| 保定理工學院 關(guān)于202 | [05-29] |
| 2022年國家開發(fā)銀行承 | [08-30] |
| 關(guān)于開展“學生資助誠 | [05-03] |
| 關(guān)于做好2021屆畢業(yè)生 | [05-03] |
| 致大學生的一封公開信 | [12-13] |
| 2020年國家獎助學金評 | [10-12] |
| 關(guān)于2020級學生落戶通 | [09-28] |
| 保定理工學院2022年輔 | [07-16] |
| 業(yè)務(wù)學習不止步 資助培 | [06-17] |
| 我校舉辦輔導(dǎo)員2022上 | [06-14] |
| 強化凝“新”聚力，賡續(xù) | [06-14] |
| 談一別奮斗路 聚四載同 | [06-12] |
| 保定理工學院開展“傳 | [06-11] |
| 保定理工學院開展“傳 | [06-10] |
| 您當前位置：保定理工學院 >> 學生工作處 >> 學工新聞 >> 瀏覽文章 |
|
保定理工學院開展“傳幫帶”式新入職輔導(dǎo)員培訓day5
【學工新聞】 加入時間：2022年06月10日 信息來源：本站原創(chuàng) 作者：xgc 訪問量：
|
為提升我校輔導(dǎo)員的理論水平、職業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，提高新入職輔導(dǎo)員的親和力與實踐能力，推動我校學生工作高質(zhì)量發(fā)展，打造政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的輔導(dǎo)員團隊。6月10日，我校繼續(xù)開展“傳幫帶”式新入職輔導(dǎo)員培訓。 目前，各學院已按照計劃完成前四天培訓工作，今日培訓內(nèi)容如下： 第一講 意氣風發(fā)，斗志昂揚——用汗水磨煉堅強意志
早操
操后點評
趙鐵海副校長糾正輔導(dǎo)員拉伸動作
彰顯軍人本色——趙鐵海副校長為輔導(dǎo)員做培訓 時間：6:00 內(nèi)容詳情：學工處邀請保定理工學院副校長趙鐵海為輔導(dǎo)員進行培訓，趙鐵海副校長以劉洋“2012-2022十年間兩入太空”精神為指導(dǎo)，引導(dǎo)輔導(dǎo)員學習劉洋出征太空的航天精神，要求各輔導(dǎo)員敢于做夢、勇于追夢、勤于圓夢，在培訓中發(fā)揚敢于亮劍、善于亮劍的軍人本色。
第二講 認真聽講，用心蛻變——“六個一”助力當好新生輔導(dǎo)員
信工學院通過《學生手冊》學習班干部選拔要點
管理學院探討如何講好“新生入學第一課” 時間：10:00-16:00 培訓內(nèi)容：精心準備一場班會、完成一次宿舍走訪、開展一次內(nèi)務(wù)檢查、進行一次職業(yè)規(guī)劃教育、召開一次班干部選拔會議、建立一個班級管理目標的“六個一”是今日新入職輔導(dǎo)員培訓的內(nèi)容，此外，老輔導(dǎo)員還要求他們不僅要出色完成首次“六個一”，更要將這種優(yōu)良作風在今后的工作中永久保持下去。 新入職輔導(dǎo)員通過對“兩轉(zhuǎn)兩促三思考”的戰(zhàn)略分析轉(zhuǎn)觀念促發(fā)展，轉(zhuǎn)作風促落實，深入思考學生工作怎么看、怎么學、怎么辦，反思弊端、明確理念，充分認識了學生管理的教育性、雙邊性、系統(tǒng)性以及時代性，努力成為大學生日常思想政治教育和管理的組織者、實施者、指導(dǎo)者。
第三講 如切如磋，如琢如磨——從“豆腐塊”體會慮周藻密
時間：16:00 培訓內(nèi)容:趙鐵海副校長親臨暑期培訓課堂，給學員們講授疊軍被的方法與技巧，親自示范，教授結(jié)合，苦練與巧練相結(jié)合。學員們認真聽課，并紛紛表示：這次輔導(dǎo)員培訓訓練，將以“滿格的信心、滿血的狀態(tài)、滿分的表現(xiàn)”，把軍被疊出豆腐塊！ “心心在一藝，其藝必工；心心在一職，其職必舉”——輔導(dǎo)員在炎炎夏日中沉淀內(nèi)心，從一棱一角體會鋼鐵軍紀，于壓、折、捋、抻中體會教育真諦，“疊軍被”培養(yǎng)了新入職輔導(dǎo)員于細微處見真章、于平靜中見波瀾的細致工作態(tài)度。 通過軍事訓練和理論培訓，新入職輔導(dǎo)員讓無序變有序，讓不便變方便，讓雜亂變規(guī)范，練就了“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋”的見微知著能力，掌握了變革之道、進取之法，抓住了“學生工作”的主動權(quán)，為新入職輔導(dǎo)員的教育管理提供了新方法思路。 供稿人：李賽焓 圖片：各二級學院 |
