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關(guān)于組織開(kāi)展2016年度人力資源和社會(huì)保障課題研究工作的通知
【通知公告】 加入時(shí)間：2016年05月12日 信息來(lái)源：不詳 作者：admin 訪問(wèn)量：
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關(guān)于組織開(kāi)展2016年度人力資源和社會(huì)保障課題研究工作的通知
各有關(guān)部門(mén)、單位：
為貫徹全國(guó)和全省人社工作會(huì)議精神，加強(qiáng)我省人力資源和社會(huì)保障工作理論和政策研究，根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障課題研究管理辦法》，決定組織2016年度河北省人力資源和社會(huì)保障課題研究,現(xiàn)就課題申報(bào)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選題范圍
2016年課題研究要全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)和省委八屆十二次全會(huì)精神，緊緊圍繞“十三五”時(shí)期人力資源和社會(huì)保障主要任務(wù)和2016年重點(diǎn)工作，緊密結(jié)合人社領(lǐng)域全面深化改革重點(diǎn)任務(wù)，服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，在實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、完善社會(huì)保障體系、深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度改革、“兩高”人才隊(duì)伍建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高公共服務(wù)能力和水平等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展研究。選題要突出針對(duì)性、前瞻性，注重實(shí)證研究，注重用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，力爭(zhēng)形成一批優(yōu)秀研究成果，為全省人社事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供理論支持和決策參考。具體研究題目可參照《2016年度河北省人力資源和社會(huì)保障課題研究選題參考目錄》（詳見(jiàn)附件），也可自擬相近研究題目。
二、申報(bào)要求
（一）申報(bào)條件。課題申報(bào)者應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)水平，與申報(bào)研究課題相關(guān)的學(xué)習(xí)、研究經(jīng)歷，能夠承擔(dān)實(shí)質(zhì)性科研工作。同一申報(bào)者只能主持申報(bào)一個(gè)課題。凡未完成上一年度課題任務(wù)的，不得申報(bào)2016年課題。
（二）申報(bào)程序。2016年度研究課題立項(xiàng)將首次采用課題管理系統(tǒng)逐級(jí)申報(bào)。課題管理系統(tǒng)地址：http://110.249.254.152/ktgl課題申報(bào)人立項(xiàng)申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě)好后請(qǐng)轉(zhuǎn)成PDF文件格式，并作為附件上傳至管理系統(tǒng)。
（三）申報(bào)時(shí)間。即日起至5月20日止，逾期不再受理。申報(bào)結(jié)束后，省人社廳將組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)課題進(jìn)行篩選、擇優(yōu)立項(xiàng)，結(jié)果將在河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布。
三、課題管理
（一）河北省人力資源和社會(huì)保障廳法規(guī)處（政策研究處）牽頭對(duì)立項(xiàng)課題進(jìn)行全程管理，并負(fù)責(zé)組織召開(kāi)課題結(jié)項(xiàng)評(píng)審會(huì)。（一般周期為一年）。期間，將適時(shí)組織召開(kāi)課題管理調(diào)度會(huì)，實(shí)行跟蹤問(wèn)效，以確保課題研究的質(zhì)量和時(shí)效。
（二）各單位科研管理部門(mén)要嚴(yán)格把關(guān)，確保課題研究的質(zhì)量。系統(tǒng)各級(jí)要加強(qiáng)與地方高校、科研部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，發(fā)揮地方科研機(jī)構(gòu)理論和人才優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)開(kāi)展聯(lián)合攻關(guān)。
（三）申報(bào)課題的老師請(qǐng)聯(lián)系國(guó)際合作與科技處，電話(huà)2195620，獲得用戶(hù)名和密碼。
2016年5月12日
國(guó)際合作與科技處
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