2022年6月1日上午，為進一步加強我校輔導員隊伍的建設，全面提升輔導員的綜合素質，推進學生管理工作隊伍成長的步伐，學生工作處在行政樓二樓會議室組織舉行了輔導員招聘線上面試。賀陽教育集團大學學工部徐寶瑞主任、保定理工學院趙鐵海副校長、學生工作處吳超處長、景正副處長、二級學院學工副院長、人事處李金靈老師參加了本次面試。

 為確保面試順利開展，學工處長助理王瑩提前準備，從136份應聘簡歷中初篩，電話溝通了解情況，確定15名人員參加本次線上面試。

 賀陽教育集團大學學工部徐寶瑞主任首先對此次選聘工作作了總體安排，他表示：“學校一直以來高度重視輔導員的選聘工作，不僅要公平公正地選拔出政治過硬、能力過硬的輔導員，也要加大新任輔導員軍事訓練及業(yè)務培訓，確保新任輔導員可以盡快熟悉軍校式學生管理的基本程序及學生日常教育管理的基本方法?！?/span>

 受新型冠狀病毒疫情的影響，招聘工作于線上進行。整個過程嚴格、透明，按要求有序進行。面試分為個人陳述和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)，首先應聘人員對個人情況與優(yōu)勢進行簡要介紹，然后評委從思想理論教育和價值引領、學生日常事務管理等方面進行了提問，最后綜合考量進行打分。

 面試結束后，面試官趙鐵海副校長對此次面試工作進行了總結。他指出：“輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是大學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者。所以，在軍事化管理制度下，要以軍人的嚴整風紀培養(yǎng)大家的文明習慣，以軍人的堅強意志培養(yǎng)大家的品格，以軍人的團結精神培養(yǎng)輔導員的團結意識，提高工作效率，取得最佳的工作效果?！?/span>