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    一、為明確行政人員的工作職責(zé)，提高行政人員的工作水平，加速行政人員工作向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化發(fā)展，對我院行政人員進行考核：
    二、考核對象：未參加考核的行政人員，包括院長辦公室、教務(wù)處、學(xué)工處、及各院系。
    三、考核結(jié)果作為工作聘任、職務(wù)晉升、評優(yōu)和酬金發(fā)放的主要依據(jù)。
    四、行政人員工作考核的主要內(nèi)容，包括工作完成情況、工作紀律、工作態(tài)度、辦公環(huán)境、日常行為、團隊與協(xié)作精神、工作創(chuàng)新、工作責(zé)任心等方面。