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關于組織開展2022年度河北省人力資源和社會保障研究課題申報工作的通知
【通知公告】 加入時間：2022年01月04日 信息來源：本站原創(chuàng) 作者：Kjc 訪問量：
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各院部、各處室: 根據(jù)《河北省人力資源和社會保障廳關于組織開展2022年度河北省人力資源和社會保障研究課題申報工作的通知》（冀人社字〔2021〕350號），經(jīng)學校研究決定，現(xiàn)組織我校教職工申報2022年度河北省人力資源和社會保障研究課題，現(xiàn)將有關事宜通知如下: 一、選題范圍 2022年省人力資源社會保障研究課題選題要緊密圍繞人社事業(yè)“十四五”規(guī)劃，結合人社領域全面深化改革重點任務，就促進穩(wěn)就業(yè)政策落實、完善社會保障體系、高層次人次集聚培養(yǎng)、技能人才擴容提質、深化事業(yè)單位人事制度改革、完善工資收入分配制度、構建和諧勞動關系、提高人社公共服務能力水平以及雄安新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展等熱點問題開展研究，為全省人社事業(yè)科學發(fā)展提供理論支持和決策參考。選題要突出針對性、前瞻性，注重實證研究，提出解決問題的基本思路、政策舉措和實現(xiàn)路徑，為全省人社事業(yè)高質量發(fā)展提供重要決策參考。選題可參照《2022年度河北省人力資源和社會保障研究課題選題參考目錄》（詳見附件1），也可自擬相近題目。 二、申報要求 （一）申報條件 課題申報者應具有較高的學術水平，具有獨立開展研究和組織協(xié)調的能力。每位申報者只能主持申報一個項目，同一項目已被其他單位立項的不得多頭申報;歷年省人力資源社會保障研究課題尚未結項者，不得申報2022年項目（提交2021年度結項材料后可正常申報立項）。推薦單位科研管理部門應對申請者的申報資格、前期研究成果的真實性、選題和論證的科學性與可行性等內(nèi)容進行認真審核，嚴格把關，控制申報數(shù)量，努力提高申報質量。 （二）申報材料 要嚴格按本通知要求提交申報材料，做到規(guī)范、準確、齊全。 1.個人填寫:經(jīng)推薦單位審查合格、同意推薦并蓋章的《2022年河北省人力資源和社會保障研究課題立項申請書》(見附件2)。 2.二級學院填寫:《2022年申報課題匯總表》(見附件5)。 （三）課題管理 1.2022年河北省人力資源和社會保障研究課題分為一般項目、科研合作項目。申報截止時間為，一般項目：2022年2月16日18:00；科研合作項目：2022年1月12日18:00，逾期不予受理。請各二級學院對申報材料進行初步審核，并填寫課題負責人所在單位審核意見（附件2第四部分）后，將申報材料電子版和紙質版按《材料提交要求》(附件3)集中報送科技處。 2.申報課題受理后，省人力資源社會保障廳將組織專家對項目計劃、前期成果、研究團隊以及完成項目保障條件等進行審核，綜合評定后確定立項名單并發(fā)文公布。按時完成課題研究任務并通過結題驗收后，由省人力資源社會保障廳頒發(fā)結題證書。 3.發(fā)表階段性成果或最終成果需注明河北省人力資源和社會保障研究課題項目，不得同時標注其他項目支持字樣。結項時提交的主要成果須與申請書的設計論證直接相關。 聯(lián)系人：仇小玲；聯(lián)系電話：2195620、19833900730。 附件：1.2022年度河北省人力資源和社會保障研究課題選題參考目錄 2.2022年度河北省人力資源和社會保障研究課題立項申請書 3.材料提交要求 4.課題研究注意事項 5.2022年度課題申報匯總表 |
