為切實改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，提升業(yè)務(wù)工作效能，我院于9月20日開展有關(guān)“端正工作態(tài)度、增強工作責(zé)任感、強化服務(wù)意識”的專題討論會。
批評與自我批評一直以來都是我院堅持發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀作風(fēng)，不斷反思不僅能夠起到不斷改造自我、提高自我、完善自我的作用，更能為整個團隊的發(fā)展提供強大動力，這正是我們開展批評與自我批評的重要意義。常務(wù)副院長吳亞輝如是說。
隨后，各教研室老師及輔導(dǎo)員將自己的經(jīng)驗進行分享。
各位老師、輔導(dǎo)員在會上對工作深入思考。講到想要自我提升就必須在平時多加強思考，主動發(fā)揮先鋒引領(lǐng)引領(lǐng)作用，進一步高質(zhì)量推進各項工作的完成，把精力集中到干實事上，把功夫用到抓落實上。
會議最后，吳院長進行了總結(jié)講話，再次強調(diào)了“破嗓子不如擼開膀子”的重要性，要求作為一名教師，要把教自己、教同事、教學(xué)生三者有機結(jié)合起來，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)工作，這樣才能在關(guān)鍵時刻敢于擼起袖子，才能更好的以教師身份教育學(xué)生、以家人角色幫扶學(xué)生、用朋友心態(tài)關(guān)愛學(xué)生，當(dāng)好大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者、人生導(dǎo)師、知心朋友。希望大家在接下來的工作中能做到以下幾點：
一是工作責(zé)任心，自覺把崗位職責(zé)、分內(nèi)之事銘記于心，該做什么、怎么去做及早謀劃、未雨綢繆。做到不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為；
二是工作能力，利用業(yè)務(wù)時間，加強知識和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，借鑒同事前輩的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)能力，努力成為不可替代的稀缺人才；
三是各教職工要主動作為，擠出時間思考解決主要矛盾，針對長期未解決的事，分析原因，制訂解題方案。做到平時有反饋、月度有檢查、季度有考核，標(biāo)準(zhǔn)循序漸進提高。
廣大干部職工將繼續(xù)以本次大討論活動為基礎(chǔ)、為起點，端正工作態(tài)度，增強工作責(zé)任感，強化服務(wù)意識，把作風(fēng)建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為與時俱進的精神狀態(tài)和推動教育發(fā)展的動力。