為切實(shí)落實(shí)集團(tuán)8月24日行政工作會議精神，提高教職工服務(wù)意識，增強(qiáng)工作態(tài)度，提升服務(wù)質(zhì)量，增進(jìn)對集團(tuán)、學(xué)校發(fā)展的理解和認(rèn)同，提高工作積極性和歸屬感，資源學(xué)院院長王勝曼在8月30日下午，組織召開了資源學(xué)院“服務(wù)意識、工作態(tài)度、履職盡責(zé)”大討論活動宣傳動員會。
會議開始，王勝曼院長首先宣讀了集團(tuán)下發(fā)的《關(guān)于開展“服務(wù)意識、工作態(tài)度、履職盡責(zé)”大討論活動的通知》，傳達(dá)了董事長8月24日的會議精神。她指出，資源學(xué)院全體教職工應(yīng)該始終把服務(wù)學(xué)生放在首位。強(qiáng)調(diào)了增強(qiáng)服務(wù)意識的重要性，要求全院教職員工在工作中時刻以服務(wù)學(xué)生為己任，為學(xué)校的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
隨后，王勝曼院長和教職工共同學(xué)習(xí)了張亞軍總經(jīng)理在大討論活動中的講話內(nèi)容。她強(qiáng)調(diào)，無論是教學(xué)工作還是管理工作，每一位教職員工要有責(zé)任感，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，都應(yīng)該積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，以提高學(xué)院整體的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
在會議的最后，王勝曼院長與全體教職工一起制訂了大討論實(shí)施方案。這份方案詳細(xì)規(guī)劃了大討論的流程和計劃。首先，會組織全體教職員工對賀陽文化、管理制度、崗位職責(zé)進(jìn)行學(xué)習(xí)，討論工作中存在的問題，開展批評與自我批評，共同尋找解決方案。其后，針對服務(wù)學(xué)生，全體教職工結(jié)合自身崗位職責(zé)，分享成功經(jīng)驗和工作心得，以激發(fā)大家的積極性和學(xué)習(xí)動力。最后，計劃在9月21日-9月31日，學(xué)院不定時前往各教研室、辦公室，對整改內(nèi)容和日常工作服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查，并于9月27日召開總結(jié)大會。
通過這次宣傳動員會，希望全院教職員工能夠認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命，提高服務(wù)意識、改善工作態(tài)度，并切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)。只有全體教職員工團(tuán)結(jié)一心，共同努力，才能夠推動學(xué)院和學(xué)校的發(fā)展。