2、數(shù)據(jù)管理：建立學(xué)院評(píng)估數(shù)據(jù)采集平臺(tái)，組織各部門、各專業(yè)收集整理評(píng)估所需數(shù)據(jù)，包括教學(xué)、科研、師資、學(xué)生等方面；對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、分析，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，為評(píng)估工作提供可靠依據(jù)。
3、迎評(píng)組織：接到上級(jí)評(píng)估任務(wù)后，成立迎評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定迎評(píng)工作方案，明確各部門、各人員職責(zé)；組織開展迎評(píng)動(dòng)員、培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)備評(píng)估材料，確保評(píng)估工作順利通過。
4、整改跟蹤：根據(jù)評(píng)估反饋意見，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改目標(biāo)、措施、責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)；建立整改臺(tái)賬，定期檢查整改工作進(jìn)展情況，及時(shí)向?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改進(jìn)展，確保整改工作落實(shí)到位。
5、體系優(yōu)化：關(guān)注國內(nèi)外評(píng)估理論和方法的最新發(fā)展，結(jié)合學(xué)院評(píng)估實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，定期對(duì)學(xué)院評(píng)估體系進(jìn)行優(yōu)化完善，提高評(píng)估工作的科學(xué)性和有效性。
7、經(jīng)驗(yàn)交流：組織學(xué)院評(píng)估工作人員參加校內(nèi)外評(píng)估工作培訓(xùn)、研討會(huì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法；定期組織學(xué)院內(nèi)部評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，分享評(píng)估工作中的成果和問題，提高評(píng)估工作水平。
8、專項(xiàng)評(píng)估：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求，開展專項(xiàng)評(píng)估工作，如教學(xué)質(zhì)量專項(xiàng)評(píng)估、科研成果轉(zhuǎn)化評(píng)估等，為學(xué)院決策提供參考依據(jù)。
9、報(bào)告撰寫：組織撰寫各類評(píng)估報(bào)告，包括自評(píng)報(bào)告、整改報(bào)告等，客觀總結(jié)學(xué)院工作成績(jī)和存在問題，提出針對(duì)性的改進(jìn)建議，確保報(bào)告內(nèi)容詳實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分析深入。