根據(jù)《遼寧省委組織部、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》“采取直接考核方式公開招聘高層次、緊缺人才，須明確考核的具體組織形式、考核內(nèi)容和遴選辦法”的規(guī)定，現(xiàn)將2012年遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局所屬事業(yè)單位公開考核招聘緊缺地質(zhì)礦產(chǎn)勘查類專業(yè)人才的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
依據(jù)所屬各地勘事業(yè)單位人員編制中專業(yè)技術(shù)崗位空缺申報(bào)情況，計(jì)劃考核招聘地勘類專業(yè)技術(shù)崗位117個(gè)。各單位招聘計(jì)劃信息表附后。
二、招聘對(duì)象
經(jīng)省人社廳確定的地勘單位緊缺急需的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查類專業(yè)（學(xué)科）2012年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.應(yīng)具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)學(xué)科。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和野外地質(zhì)勘查作業(yè)艱苦工作需要。
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的人員不得報(bào)名。
四、招聘報(bào)名
符合條件的人員，要根據(jù)招聘信息與用人單位聯(lián)系，提供本人信息，到用人單位報(bào)名，或用人單位到高校辦理招聘報(bào)名。
五、招聘考核
1.在省人社廳的指導(dǎo)下，考核由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織。用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)或分管人事工作領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成5人以上考核組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行考核。
2.考核的重點(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)學(xué)科學(xué)習(xí)成績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等綜合素質(zhì)。
3.考核方式、方法根據(jù)報(bào)名情況確定。
六、擬聘人選確定
1.擬聘人選在報(bào)名的人員中通過考核遴選確定。
2.要對(duì)擬聘人選形成書面考核報(bào)告，并由3名以上參加考核人員簽名，加蓋用人單位公章。
3.擬聘人員須由用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》一式四份，簽署用人單位意見（此表由用人單位2名以上考核人員簽字）加蓋公章，于2012年6月15日前，連同擬聘人員就業(yè)協(xié)議、派遣證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件送局人事部門。尚未簽發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，要有所就讀高校的證明。愈期未獲得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。
七、招聘合同簽訂
用人單位要與招聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行本科應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年的制度。見習(xí)期包括在聘用期內(nèi)。
見習(xí)期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。
附件:2012年考核招聘地質(zhì)礦產(chǎn)勘查類專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表
