? 工作报第6?工作?保定理工学院

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    工作报第6?/font>

    【工作简报? 加入旉Q?010q?7?5?信息来源Q不? 作者:(x)admin 讉K量:(x)
     
                      W?期(ȝ十五期)(j)
    党委办公? 院长办公?nbsp;    2010q??4?/B>
     
            回顾历史     展望未来
    为徏设有特色、高水^的独立学院努力奋?/B>
    ------中国地质大学长城学院五周q院?jin)报?/DIV>
                ???/B>
        二〇一〇年七月二日
     
    各位领导、各位来宾、老师、同学们Q?/DIV>
    大家好!
    U色七月Q正g国地质大学长城学院徏院五周年Q今天我们在q里隆重举行建院五周q庆(jin)大?x)。在此,我}代表学院向一直关?j)、支持学院发展的各领导、各界朋友致以最崇高的敬意,向ؓ(f)学院做出贡献的全体师生员工表C最诚挚的慰问!
    长城学院建校五年来,以母校中国地质大学(北京Q的智力人才资源优势和良好的办学声誉Z托;以投资方保定贺阳教育投资有限公司提供的物质保障ؓ(f)基础Q在C会(x)各界的鼎力协助、董事会(x)的领导和全院师生的共同努力下Q健店有序、快速的成长。以五年院庆(jin)为契机,回顾q去Q正视现实,谋划未来Q对?j)进学院有好有快发展Q加快有特色、高水^的独立学院徏讑օ有十分重要的意义?/DIV>
    一、基本情?/B>
    2005q??3日,l教育部批准Q由中国地质大学(北京)与保定贺x育投资有限公司合作,按新机制、新模式创办?jin)一所新的高等学校——中国地质大学长城学院?/DIV>
    中国地质大学(北京) 是教育部直属的全国重点多U性大学,是首批设立研I生院,q进入?11工程”徏讄高校。在半个多世U的办学历程中ؓ(f)国家培养?万余名毕业生。其中,共和国第六Qȝ温家宝同志,以及(qing)26名中国科学院、中国工E院院士?00余省部以上力_模范是其中优U的代表?
    作ؓ(f)合作丑֊者的贺阳教育投资有限公司Q是一安短期职业技术培训和高等职业教育Z体的教育集团Q董事长周虎?4岁创业,先后培养各类技术h?万余人,U篏?jin)丰富的办学l验Q投资教育是他坚定的事业选择?/DIV>
    五年来学院的发展得到?jin)教育部、河北省、保定市(jng)、母校中国地质大学(北京Q、贺x育投资有限公司各U领导的大力支持Q在董事?x)领gQ首任院长王ƣ带领第一批到长城学院工作的同志艰苦奋斗,无私奉献。历l五q发展,学院目前设有l济pR地球科学与资源pR信息工E系、工E技术系、管理科学与工程pR外语系与体育课?个教学单位。共?2个本U专业,늛?jin)理、工、文、管、经{五大学U门cR现有专D教师330名,其中专职教师162名,D教师104名,辅导?8名,行政人员99名,教辅人员32名。现有在校生10875名,面向全国31个省?jng)招生,已有两届q?000名毕业生走向全国各地。学院占地面U?000余亩Q徏{面U?1万^方米Q徏有教学楼3栋,学生公寓?栋,行政办公?栋,学生食堂2所。学院具有标准化体育场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场及(qing)健全的体育器材设施。徏立了(jin)校外实习(fn)基地17个,另有实习(fn)?0余个Q基本满_生实跉|学的需求?/DIV>
    目前Q学院具有初、中U职U评审资格和全国p四、六U考试、英语专业四、八U考点资格?009q成功申误立了(jin)研究生报名信息确认点?/DIV>
    二、徏设成l?/B>
    五年来长城学院从无到有、由到大,基本实现?jin)从y跚h到自立键行、从百业待D到初兯模的历史性跨发展,各项工作取得?jin)比较显著的成WQ正在逐步成ؓ(f)一所以地质类为特Ԍ工科Z体,理、工、文、管、经{多学科协调发展的教学型大学Q向高水q独立学院的目标q进?/DIV>
    1、办学理念初步Ş?/B>
    长城学院在办学过E中U极探烦(ch)Q通过开展教育理念大讨论Q逐步明确?jin)“特色立校、h才兴校、质量徏校、内涵发展、科学发展”的办学理念。Ş成了(jin)“依托母校的学科优势和h力、智力资源优势,适应C会(x)和地方经的需求,按民办机制运作,一所理、工、文、管、经{多学科协调发展的教学型大学”的办学定位Q通过3+1?+1+N人才培养模式Q培兠Z品德优良、基扎实、知识匹配、能力突出”应用型技能型人才?/DIV>
    2、基条g初具规模
    学院h相对独立的校园。从2008q开始,学院投资8000万元建成?7300多^c的图书馆大|投资5000万元建成 36300q米的学生公寓楼。截?010q_(d)学院共有各类教室145_(d)其中多媒体教?5个(10502座)(j)Q机?个(1089収ͼ(j)Q百名学生教学用计算?0収ͼ语音?8个(782座)(j)Q实验室24个。图书馆面积1.038万^方米Q拥有纸质图?1万余册,中文报纸63U,期刊515U,阅览座位600个。图书馆数字图书资源有“中文科技期刊数据库”,母校数字图书资源也将延到长城学院。今q_(d)L?000万元的教学实验楼、学生公寓和教师公寓正拔地而v?/DIV>
    3、师资队伍徏N步加强
    学院高度重视师资队伍Q采取“走出去、请q来”的方式Q加Z(jin)人员引进力度Q保持了(jin)队伍相对E_Q教职员工自建院初期的不?0人,发展C天的400余h?/DIV>
    学院U极创造条件促(j)q教师发展,?008q开始,已连lD办了(jin)三届青年教师教学基本功技能竞赛和优秀教师评选工作,发现培养?jin)一Ҏ(gu)潜力的优U青年教师Q提高了(jin)教师的执教水q뀂五q来Q共?09人通过?jin)专业技术职U评审,其中副高24人,中65人,初120人。着力培dd部,2009q先后两ơ组l了(jin)q轻q部任职设想报告?x),拟Q职h员就任职岗位q行大胆的设惻I对一些具体问题提Z(jin)见解性意见,q分别在各自岗位上做Z(jin)显著成W?/DIV>
    建院以来Q学院教职工在国家、省U核?j)期刊上发表学术论?3?009q_(d)?2论文获得保定市(jng)U优U论文一{奖与二{奖?/DIV>
    4、教育教学质量稳步提?/B>
    建院以来Q学院以U学发展观ؓ(f)指导Q以独立学院评估指标体系Z据,始终坚持教学工作的中?j)地位,坚持教学攚w的核?j)地位,坚持教学质量的永恒主题,正确处理学院工作中的各种重要关系Q教学徏讑֒攚w取得?jin)一pd成W?/DIV>
    围绕应用型h才培养进行了(jin)3ơ大的培L案修订工作?9版培L案,在课E设|上采取“倒推式”,x照“培ȝ?主要岗位-主要工作-所需的知识能力素?评与教学内容”的序q行讄Q评体系与培ȝ标达到匹配,增强?jin)h才培d作的针对性和可操作性?/DIV>
    U极探烦(ch)人才培养模式攚wQ重Ҏ(gu)革教学过E的实践性、开放性和职业性,探烦(ch)校企合作、工学结合、工学交ѝ多岗实?fn)?+1?+1+N、设|职业工作实践学期等有利于增强学生实践能力的培养模式Q探索开展Q务(目Q课E、技术规范课E、工E过E系l化评{新型课E?/DIV>
    Z(jin)完善学院理制度Q编C(jin)《中国地质大学长城学院教学管理制度汇~》,收录?jin)?005q徏校以来共41管理制度,?j)进了(jin)教学管理制度的q一步规范。学院制定ƈ下发?jin)《中国地质大学长城学院专业徏讄理办法》、《中国地质大学长城学院专业设|管理办法》和《中国地质大学长城学院专业评估指标体pR等文gQ制定了(jin)各专业的规划Qؓ(f)每个专业的发展设定了(jin)目标和要求。根据学院具体情况,制定?jin)毕业实习(fn)、毕业设计(论文Q工作细则和毕业论文撰写规范Q成立了(jin)学术委员?x)、毕业资格审查委员会(x)和学士学位授予资格审查委员会(x)?/DIV>
    学院把教学质量看作生命线Q徏立了(jin)教学质量标准和教学质量监控体pR每学期都开展期初教学秩序检查和期中教学质量(g)查,q对期中教学质量(g)查的目q行分析和细化,从多角度、多l度?jin)解各单位教学工作情c(din)学院有100多名学生l成的教学信息员队伍Q确保能?qing)时了(jin)解和处理教学一U的问题。徏立有领导q部听课制度Qƈ领导干部的听课情况q行l计和通报Q促(j)q了(jin)q部深入教学一U,切实解决教学中的实际问题?010q??1日成立了(jin)W一届教学督导组Q充分发挥骨q教师的传、帮、带、督、导作用Q提高青q教师的业务能力Qؓ(f)全院教育教学质量和水q的提高打下?jin)坚实的基础?/DIV>
    五年来,人才培养l出果Q?009q首届毕业生初次׃率达?0%?009?010届毕业生中,182上研究生,8上公务员;9上选调生;15取村官Q?人参加志愿服务西部计划。毕业生以较高的素质、朴实的作风受到C会(x)各界的欢q。学院教学改革迈Z(jin)可喜步伐Q?010q《大学物理实验》评为河北省_֓评Q两课题获省U研立项Q三名学生在W十届全国大学生p竞赛中获得省U一{奖?
    5、学生工作扎实推q?/B>
    五年来,学院规模不断扩大Q学生工作队伍由建院初的6人增加到49人,通过l织培训、开展岗位技能大赛等途径Q不断提升业务能力和工作水^Q逐渐成长Z支素质较高、作风扎实、工作过的学工队伍?/DIV>
    一步完善学生工作制度徏设,学院先后寏V社团管理办法》、《综合素质测评办法》、《国家奖助学金实施细则》等四项制度q行?jin)修订,q制定了(jin)《辅导员与教师联pd度》、《辅导员巡查学生公寓{制度》、《优U毕业生评选办法》、《毕业生案理办法》、《毕业生L(fng)理办法》、《毕业教育实施方案》等六项制度Q修订、实施了(jin)p部学生工作考核Ҏ(gu)?/DIV>
    学院探烦(ch)实施大学生素质拓展活动课E,q纳入h才培L案,取得?jin)较好的成W。重视学生的学风和诚信教Ԍ充分发挥思想政治理论、Ş势政{等评的主渠道作用Q积极引导学生“学行ƈ重、d业双修”,学会(x)“做人、做事、做学问”,q徏立了(jin)完整规范的学生教育管理体pR学院每q都为毕业生丑֊各种双选会(x)、招聘会(x)Q在2010q双选会(x)中,?00多家用h单位来院招聘?/DIV>
    五年来先后有4名辅导员被评为省U先q个人,4个班U获省先进集体?00余名学生受到省表嘪。工E技术系06U机制专业学生时,入伍三个月被中央警卫团评为“优U新战士”,受到?jin)温家宝ȝ的接见?/DIV>
    学院坚持以文化徏设ؓ(f)载体Q以?j)进学生成才为目标,打造特色校园文化。五q来Q经常组l辩、网l设计大赛、模型设计大赛、创业计划大赛、校园歌手大赛、主持h大赛、纪念“一二·九(ji)”合唱比赛等各类比赛Q多ơD办社团文化节、书香满校园M征文{活动,U极参加沛_省组l的艺术展演和职业生涯规划大赛等zd。ؓ(f)学生实现自我教育、自我培充R自我成才,搭徏有力的校园文化^台?/DIV>
    6、行政管理工作日规?/B>
    建院以来Q学院根据独立学院特点和民办q行机制Q本着“机构从、管理规范、运行高效”的原则Q确立了(jin)机构岗位讄、h员编制方案;制订?jin)各部门和各cd位h员职责,建立?jin)一整套行政理制度、规定与E序Q坚持了(jin)院务?x)议议大事,办公例?x)保运行,q度计划明重点,日常督办?j)进度的工作理模式Q紧紧抓住院、系Q职能部门)(j)两班子Q积极开展h才引q、培训、管理等工作Q加Z(jin)理队伍Q根据全院管理运行情况,?qing)时制定、修订了(jin)各类理制度Q实施了(jin)财务预算化管理,规范?jin)?ch)务管理与报销E序Q加Z(jin)办公用品的配备和使用理Q紧紧围l教育教学中?j),充分发挥职能部门l织协调、管理服务的职能Q保障了(jin)全院工作高效利q行Q全院的整体徏设沿着五年发展规划的整体思\逐步推进?/DIV>
    7、党建思想政治工作保驾护航
    2005q?2?4日,保定?jng)南市(jng)区委组l部批准我院正式成立党委。学院党委始l坚持以邓小q理论、“三个代表”重要思想为指|深入开展学?fn)实늧学发展观zdQ大力加强党l织自n和党员教育管理,累计发展党员400多hQ培训入党积极分?000余名。作Z定市(jng)W二批学?fn)实늧学发展观zd试点单位Q通过U学发展观学?fn),认真分析查找问题Q找Z(jin)影响和制U学院发展的H出问题Q明了(jin)学院发展的新思\。学院党委连l五q被南市(jng)为先q党委,100多名党员分别被南?jng)区委和学院党委表嘪ZU׃党员和优U党务工作者?/DIV>
    学院团委2006q?月成立,先后四次被共青团南市(jng)区委评ؓ(f)“五四红旗团委”,l济pdL被团省委授予十佳“红旗团L标兵”称受?007q学院成立工?x)筹备小l,通过l织玉树(wi)地震灑֌、ؓ(f)生病的教师捐ƾ、组l教职工体检、节日慰问等zdQ较好的实施?jin)“凝聚力”工E?/DIV>
    8、后勤保障比较有?/B>
    五年来,后勤保障工作以“教育教学ؓ(f)中心(j)、育人服务、提高服务质量和安全保障能力”ؓ(f)重点Q在“变被动服务Z动服务,有计划、有目标的积极开展后勤保障工作”上下功夫,建立?jin)一支比较精qӀ高效的后勤保障队伍和安全保障队伍。ؓ(f)适应学院发展需要,成立?jin)校园学生E逻队l修保障工作探讨Z(jin)“四步工作法”,较好的解决了(jin)因突发性问题突?gu)造成的工作忙乱;物资保障规范有序Q制订了(jin)各单位责dl修预算理办法Q大大减了(jin)物品的损坏,提高?jin)各c设施设备的良好率,其是紧紧抓住餐饮安全和服务质量q一重点Q积极开展“百日优质服务活动”,有效防止?jin)食物中毒事故的发生Q加大了(jin)校园l化保洁力度Q绿化、保z质量有提高Qؓ(f)预防校园安全事故的发生,建立?jin)安全信息员队伍Q加大了(jin)Ҏ(gu)园安全隐(zhn)的大排查;寚w炚w位的防火、防盗等设施定期(g)修、更换,校园的安全保障能力有提高。目前,后勤保障和安全保卫工作较好地适应高校工作规律Qؓ(f)师生创造了(jin)较好的生zd学习(fn)环境?/DIV>
    三、办学体?/B>
    学院始终坚持C会(x)M办学方向Q全面诏d的教育方针,严格遵@教育规律Q努力培dgh才,U承“艰苦朴素、求真务实”的地大校训Q经历了(jin)艰苦卓绝的五q初创历E,长城学院走向?jin)稳定、健店和谐的发展轨道。五q对一所学校办学来说非常短暂Q五q来的办学我们深刻体会(x)刎ͼ(x)
    1、D办双方的大力支持是学院徏讑֏展的保障?/B>
    中国地质大学Q北京)(j)以校本部智力、h才资源优势和良好的办学声誉ؓ(f)依托Q择优选派?qing)聘用专Dl合的管理h员和任课教师Q保证了(jin)学院的教学质量;投资方保定贺x育投资有限公怸断加大投入力度,改善学院办学条gQؓ(f)学院的发展提供了(jin)物质保障?/DIV>
    2?/B>高v炏V高标准规范办学是学院徏讑֏展的基础?/B>
    学院自徏校v坚持规范办学,兼顾民办高校的特点,充分发挥民办机制的灵zL,注重内涵与发展,不断完善办学条gQ加强师资队伍徏设,规范内部理Q促(j)q了(jin)学院全面健康发展?/DIV>
    3、以学生为本Q视人才培养质量为生命是学院发展的根本?/B>
    学院坚持以学生ؓ(f)本,l合独立学院自n特点与本三学生的Ҏ(gu),注重U学教育与管理,全面提高学生的综合素质,努力培养实用性h才?/DIV>
    4、当地政府的兛_(j)与支持是学院发展的必要条件?/B>
    保定?jng)?jng)委、市(jng)政府大力支持民办高校Q关?j)长城学院发展,寚w城学院在土地规划、房屋徏设、证件办理、消防保障、周Ҏ(gu)安环境等斚wl予大力支持Q解决了(jin)学院和发展中遇到的一pd困难和问题?/DIV>
    四、存在问题和努力方向
    长城学院成立五年来的发展速度较快Q但是与国内优秀的独立学院相比,q存在一定差距。目前,学院办学q受诸多因素的制U,校园I间亟待拓展Q改革和发展的外部环境需要进一步优化。学院工作面临的H出问题有:(x)
    一是教师队伍、管理队伍不I专业教师特别是高职称的骨q教师、学U带头h其~Z?/DIV>
    二是办学条gq有待进一步完善;一个内涉|厚、环境优雅、景观别致、空间适度的美丽校园Q务仍十分艰巨?/DIV>
    三是理工作的深度、扎实程度需q一步加强?/DIV>
    四是校园周边环境比较差,校园安全存在隐?zhn)?/DIV>
    下一阶段主要着手抓好以下工作:(x)
    1、队伍徏设:(x)加大队伍力度Q积极做好h才引q工作,优化q龄、职U结构,提高队伍的整体素质和水^?/DIV>
    2、教学质量:(x)出台措施、完善制度,狠抓学风和教风,大力加强教育与管理,?j)进学生l合素质提高?/DIV>
    3、教学条Ӟ(x)推进l合实验楹{教工宿舍、学生公寓楼Q着眼独立学院和专业讄特点Q加快教学实验室Q努力改善藏书结构,增加图书馆藏书量?/DIV>
    4、安全稳定:(x)提高安保、服务质量,保卫、后勤工作常抓不懈?/DIV>
    2005q徏院以来,长城学院走过?jin)艰苦创业的W一个五q_(d)未来的五q_(d)学院面(f)着x学士学位授予权、独立学院评估等诸多艰巨d。把长城学院成ؓ(f)高水q的独立学院Q是我们共同的追求,Z(jin)实现q个目的Q我们Q重而道q?/DIV>
    2009q?2月,学院班子q行?jin)调整。在董事?x)和C届院班子带领下,学院l箋深入贯彻落实U学发展观,按照“规模、结构、质量、效益”协调发展的原则Q不断优化结构,提高办学质量Q明由规模发展转入内涵发展。以“民办学校正规办Q现实问题长q办Q事无巨l认真办”的态度做好学院工作Q努力把长城学院Z所定位更明、结构更合理、特色更鲜明的高水^独立学院?/DIV>
    同志们!回顾历史Q道路曲折;正视现状Q困难依焉重;展望未来Q长城h豪情满怀Q?/DIV>
    百舸争流Q奋楫者先Q五q的艰辛创业Q长城学院已l有?jin)一个良好的开局Q我们要以徏院五周年为新的v点,l往开来,拼搏q取Q坚持以U学发展观ؓ(f)指导Q恪守“艰苦朴素、求真务实”的校训Q不断提高办学水q_办学质量Qؓ(f)把长城学院徏设成为有特色、高水^的独立学院而努力奋斗!
    谢谢大家Q?/DIV>
     
     
     
     
     
     
     
    报:(x)沛_省教育厅、保定市(jng)南市(jng)区委、中国地质大学(北京Q、保定贺x育投资有限公司、中国地质大学长城学院董事会(x)、董事长
    送:(x)中国地质大学长城学院院领?/DIV>
    发:(x)各党L、党支部Q各单位、各部门
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